Fristlos gekündigt! - Ist das gerechtfertigt?

Sie haben soeben die fristlose Kündigung von Ihrem Arbeitgeber bekommen und fragen sich, ob er dies überhaupt darf?

Eine fristlose Kündigung ist ein drastisches Mittel Ihres Arbeitgebers und nur dann gerechtfertigt, wenn diesem ein wichtiger Grund vorliegt.
Ein solcher Grund müsste dazu führen, dass Ihrem Arbeitgeber eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses bis zum Ablauf Ihrer Kündigungsfrist nicht zugemutet werden kann.

Dies muss jedoch in jedem Einzelfall geprüft werden! Denn nicht in jedem Fall sind die Umstände identisch und in jedem Fall sind alle einzelnen Umstände zu berücksichtigen.

Daher gibt es auch keine pauschale Antwort, ob eine fristlose Kündigung gerechtfertigt ist oder nicht!

Die Gründe für eine fristlose Kündigung sind vielfältig und die Umstände sowie Interessen von Ihrem Arbeitgeber aber auch die Ihrigen als Gekündigter sind in jedem Einzelfall zu prüfen!

Rufen Sie mich an! Ich werde prüfen, ob die fristlose Kündigung in Ihrem Fall ungerechtfertigt ist.